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慧森咨询

峰会总结

助力企业降本 赋能组织提效

前言/ INTRODUCTION

 11月8-9日，由烟台市人力资源和社会保障局、烟台黄渤海新区人力资源和社会保障局指导、山东慧森企业管理咨询有限公司主办、烟台黄渤海新区人力资源协会支持的“慧森咨询”第六届企业组织发展与人才培养实践峰会在国际人才港盛大举行。

烟台黄渤海新区人力资源和社会保障局联系协会领导、三级调研员段玉明，烟台装备制造业协会秘书长张惠声、新区人社局办公室主任刘建彬、烟台黄渤海新区人力资源协会会长全杰出席会议。本次论坛活动同时得到了山东省企业联合会、山东HRD俱乐部、烟台装备制造业协会、烟台市企业联合会等单位的联合支持。

业务深融、数智赋能，前瞻人力资源发展趋势；学习标杆、成就卓越，解析组织人才发展实践；破朋友圈、立人际网，锻造个人社交影响力；洞察趋势、整合资源，透视最新解决方案……本次论坛，大咖云集，亮点纷呈，报名参与人数爆棚，引发与会者广泛好评。

 “大雁之所以能够穿越风雨，行稳致远，是因为他们结伴同行！”论坛之上，作为主要分享嘉宾之一，全杰会长以“做 HR 成长的一扇窗”为题阐释协会在人力资源管理方面的积极探索和最佳实践，引发与会的各界大咖及来自各地各领域CEO、 HRD、 HR、 CGO、KPO们的广泛共鸣。

作为全省首家区级人力资源协会，烟台黄渤海新区人力资源协会始终立足“成为全体会员有影响力的一扇窗”的发展定位，把有理想的协会小伙伴们彼此联接起来，大家一起抱团成长，把人资协会建设成一个互相帮助、正能量满满的精神家园，让每个人都成为彼此能力提升和精神成长的加油站。协会近年来不断发展壮大，目前会员单位覆盖世界 500 强企业、上市公司、外商投资企业、本土优秀企业等近 200 家，拥有职工近 20 万人，占全区职工总数的 80%，助力新区经济社会各项事业长足发展，得到全社会的广泛认可与关注。

     论坛上，全杰会长同与会者一起分享了烟台黄渤海新区人力资源协会画像，特别提到，“三年固成果，三年优精品，三年铸品质”，是新十年三面“Flag”，是第二个十年的工作新主轴，饱含了人社局领导的殷切期待和热忱关怀。

全杰会长在分享中介绍，2024年，协会“以开放的平台，引领 HR 前沿，成为政府助手、会员之家、企业人力资源的战略伙伴”的协会愿景，所有工作的展开，围绕“仰望星空和脚踏实地”两个方向设计精品项目，始终不偏不移不忘对标“协会新十年战略三步走”既定目标，努力成为全体会员有影响力的一扇窗，为全区企业人力资源发展贡献力量。当前，各项工作千帆竞发、各骋精彩，一系列重点工作提振士气、历练队伍、鼓舞人心，人资经理能力提升项目、协会周末公益课堂、行业优秀标杆参访、管理高端论坛、“那片光”读书俱乐部、“爱健康”跑步俱乐部等协会六张“活动名片”和精品项目，活动精彩交织、立体赋能会员伙伴，赢得了上级领导和社会各界的广泛赞誉。

“人力资源管理应致力于打造能够让员工尽情施展才华的工作环境，从而组建高效团队，烟台黄渤海新区人资协会在这方面同样进行了积极的探索和实践，带给我们很多启示，希望能够成为其中一员！”与会企业如是表示，祝愿烟台黄渤海新区人资协会一路繁花似锦，不断开拓进取。引领人力资源管理新潮流，成就更多新篇章。

本次活动的主办单位慧森咨询，作为协会理事单位，为推广协会招募提供了诸多服务和便利。慧森咨询总经理李洪胜说，本次活动受邀单位，三分之二为非会员，希望大家早日感受协会氛围。他在致辞中介绍说，慧森咨询自 2012 年创办至今，已获得超过 1000 家企业的青睐，在今年也取得了业绩持续增长的辉煌成果。这离不开朋友们的充分信任、行业领导们的大力支持。李总动情地说到，慧森深知饮水思源的道理，在发展的漫漫征程中，始终将助力企业降本，赋能组织提效作为自己神圣的使命。迄今为止，慧森已连续成功举办五届峰会，每一届都倾尽全力为朋友们打造一个立足本土、链接智慧、广结人脉、互通共生、有力推动社会经济发展的卓越交流平台。

     2天的高效赋能，让大家收获满满。与会者们纷纷表示，通过本次峰会的深入交流与学习，对企业组织发展与人才培养有了更为深刻的认识和理解，今后将把这些精髓，源源不断地注入到企业发展的新活力和强大动力之中！